平顶山零售行业
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能平顶山各行业领导者实现数字化转型，成效显著
积极推行全面预算管理（BPM）系统，数据颗粒度进一步细化。
新品上市反响热烈，首月销量突破万台。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
降本研发项目成功，替代物料方案降低成本元/台。